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关于开展高级专业技术职务评聘工作的相关流程

作者: 发布时间:2019-04-11 来源:

第一阶段

一、时间安排

4月上旬:申报教学科研系列和科研系统正高的需参加同行专家学术评议(外审),所有系列的人员进行学院预申报(填写简表)

5月中下旬:申报者根据现聘岗位系列,准备申报材料,并提交至所在单位。

我校有评审权系列:教学科研系列、教学系列、科研系列、工程技术系列、实验教学系列、教育管理研究系列、学生思想政治教育系列。

图书资料系列、档案系列、出版系列、会计系列、审计系列、统计系列和卫生系列,通过学校评审后,还需推荐报送四川省或国家评审。

5月下旬:各单位审核申报材料,将《高级专业技术职务申报情况汇总表》、《简表》和《申报表》及相关证明材料等(电子版和纸质版),报师资办,电子档发送至shizi@uestc.edu.cn

6月初:学校公布岗位,申报者确认申报。

6月初:申报材料网上公示。

6月中下旬:学院召开教授会议;院级聘任小组和校级推荐小组评审;结果公示。

7月初至7月中旬:校学科组评审;结果公示。

7月下旬:公布评聘结果。

二、申报材料要求

请申报者按以下顺序准备申报材料:

(一)《简表》

(二)《申报表》

(三)相关证明材料

1. 一年以上海外研修经历证明。

2. 境外国际会议口头报告证明。

3. 论文、专著、译著、教材、邀请报告等;(论文被索引源检索收录的或注明中国科学院SCI期刊分区、影响因子、SCIESI他引次数等的,应提供检索报告;教材、著作应有国际标准书号ISBN,其中无申报者承担部分说明的,应提供出版社或主编(著)出具的关于申报者承担部分的证明)。

4.获奖证书、发明专利授权证书、职务发明专利实施许可或转让协议(合同)、裁判证等。(获奖证书若无法确认排名的,还应提供排名证明)。

5. 教务处出具的获得国家级或省部级教学质量工程建设项目的证明、《开设实验、改进仪器情况登记表》。

6.科学技术发展研究院出具的《项目、专利情况登记表》、《重大、重点工程项目鉴定表》。

7.研究生院出具的优秀博士或硕士学位论文获得者导师的证明、《论文第一、第二作者师生关系证明表》

8.教务处或研究生院出具的《教改项目情况登记表》、《规划教材登记表》。

9.科学技术发展研究院或研究生院出具的《科技组织管理和科技创新平台建设成效鉴定表》。

10.科学技术发展研究院出具的《成果转化、技术推广成效鉴定表》、《产业化情况登记表》。

11.申报教育管理研究系列高级职务需要的规划、规章、报告等或相关证明材料。

12.其他业绩成果的相关证明材料。

13.申报我校无评审权学科或系列高级职务需要的符合国家或四川省关于执业(从业)资格等相关证明材料。

上述材料:

1. 电子版一律使用pdf格式。

2. 相关证明材料扫描件原则上应合并为一个pdf文档。

3. 请按“单位+姓名+申报系列+申报职务”命名的文件压缩包提交。

4.《简表》需提交纸质版一式一份,使用A3纸。

5.《申报表》需提交纸质版一式一份,使用A4纸。

6. 最高学历和最高学位、现任专业技术职务等个人基本信息,以学校人事管理信息系统为准。如有疑问,请与人力资源部核实。

7. 申报材料中如有涉密的,必须先进行保密处理。

三、有关问题的说明

1. 材料必须真实、准确和规范,若存在弄虚作假等失实情况的,取消当年和今后两年的申报资格;涉及学术不端行为的,提交校学风与学术道德委员会处理。

2. 任现职时间计算到当年1231日。业绩成果截止到申报材料网上公示起始日的前一天。清样、录用通知等未正式出版的成果不得填报。

3. 教学科研系列副教授申报者(马克思主义学院教师除外),若无一年以上海外经历,须按照《bob体育最新版下载地址青年教师出国(境)行动计划》(校人【201276号)中要求执行。

4. 对未收入“bob体育最新版下载地址常见一级期刊基本目录”、但由国家一级学会(协会)主办、影响因子达到0.2以上的期刊,由评审组织认定是否属于一级期刊(科技期刊影响因子以《中国科技期刊引证报告》为准,人文社科类期刊影响因子以《中国人文社会科学核心期刊要览》为准)。

四、评审费用

评审费:200/人,由各单位统一收取后交学校计划财务处。

五、联系方式及资料下载地址

高级专业技术职务申报相关文件及资料下载地址:http://www.hr.uestc.edu.cn/xz/37/2895

第二阶段

一、岗位设置

1. 各单位遵循“按需、合理、均衡”的原则,明确了《当年专任教师(教学科研系列)高级岗位设岗方案》,经学校审定,现予以公布。

2. 教师按学科申报,既可申报本单位岗位,也可跨单位申报。对跨单位申报的,由设岗单位推荐或评审。

3. 教学系列、科研系列、工程技术系列、实验教学系列、学生思想政治教育系列、教育管理研究系列、其他系列(图书资料类、档案类、出版类、会计类、审计类、统计类或卫生类)等,高级岗位控制数由学校统一另行下达。

二、时间安排

6月初:学校公布教学科研系列高级岗位,申报者确认申报;

申报材料网上公示;

6月中旬:各单位组织召开教授会议、院级聘任小组会议;

6月下旬:校级推荐小组推荐评审;

评审和推荐结果公示;

7月上旬:校学科组评审,评审结果公示;

7月中旬:校长办公会审定,学校发文聘任。

三、教授会议评议规则

1. 会议评审,不得采取通讯评审方式;

2. 出席会议的人数,不得少于教授总数的2/3。未出席会议的,不能委托他人代投或补投票;

3. 在评议直系亲属时,实行回避制度;

4. 是否要求申请人答辩由教授会议决定;

5. 是否有一定的淘汰由教授会议决定;

6. 只投一轮票;

7. 同意票数达到出席会议人数1/2的方为通过;

8. 通过教授会议评议人员方能进入下一评审环节。

四、院级聘任小组决议规则

1. 出席会议的评委人数,不得少于评委总数的2/3。未出席会议的评委,不能委托他人代投或补投票;

2. 在评审评委直系亲属时,实行回避制度;

3. 评审教学科研系列副教授时:

1)每一轮投票,同意票数达到出席会议评委人数2/3的为通过,同意票数在1/32/3之间的进入下一轮投票;

2)投票通过的人数超过指标控制数时,则按得票多少从高到低确定通过人数。当出现并列导致无法在指标控制数内确定通过名单时,对并列者再次投票;

3)投票最多不超过三轮。当第三轮出现并列导致无法在指标控制数内确定通过名单时,相应的并列者均不通过。

4. 推荐评审正高及其他高级职务时:

1)只投一轮票;

2)同意票数达到出席会议评委人数1/2的方为通过。当通过人数超过指标控制数时,按得票多少从高到低确定;当出现并列导致无法在指标控制数内确定通过名单时,相应并列者均不通过。

五、有关问题的说明

跨单位申报且通过评审的教师,办理校内流动手续,人事关系转到设岗单位。