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电子学院召开全院教职工代表大会

作者:赵强 发布时间:2020-03-13 来源:

3月12日下午,学院召开教职工代表大会视频会议,学院所有领导、系(所、中心)主任、教工支部书记、团队负责人、党委委员、教代会代表、工会代表、学科组全体成员、机关全体科长参加了会议,会议由常务副院长蒙林主持。会议主要通报了2020年学院重点工作和学科建设(评估)推进情况。

首先,樊勇院长介绍了电子科学与技术学科评估进展情况,分别从师资队伍及资源、人才培养质量、科学研究水平等方面与第四轮学科评估数据做了分析对比,为即将到来的第五轮学科评估做足准备。随后樊勇院长介绍了“双一流”建设进展,针对一些关键指标做了梳理和分析。樊勇指出,学院“双一流”建设虽然取得了一些成果,但部分领域成果还非常欠缺甚至未取得突破,学院当前学科建设还面临许多问题,师资队伍中高端人才,特别是院士、全球高被引学者等人才欠缺,人才培养中教学资源较少,毕业生成为学科领域突出贡献者的人数较少,高被引、热点和顶尖论文缺乏、高水平科技成果(国家奖一等奖和自然奖)缺乏,学科专著较少,推动学科发展、产业发展、解决国家重大急需、智库建设等的贡献还比较欠缺等。未来学院将从问题出发,补短板,持续精准发力,将学院建成世界一流研究型学院。

随后李雪梅书记针对2020年学院党政工作重点做了介绍。

党建工作方面,将继续发挥党委政治核心作用,引领学院建设与发展,重点完成全国党建工作“标杆院系”培育项目验收和学院教师党支部书记“双带头人”培育工程。

人事人才工作方面,学院将建设师德师风长效机制。继续健全和完善监督考核、研判体系,做好全方位的制度保障,严肃问责机制,制定有针对性的帮扶措施,开展形式多样的师德师风培训。成立院级发展战略委员会、学院人事人才工作领导小组;加强与团队深入互动,了解团队需求,确定各类人才候选人,做好对口服务;加强人才引进力度,加强线上线下招聘宣传力度,深入推进人才优先发展战略,建设高质量师资队伍。

本科教学方面,学院将着重做好教学成果奖的申报工作和工程教育改革。通过早谋划,森挖掘、抓重点,有针对性地规划、资源对接,力争教学成果奖取得突破。通过六类教改课程和两类示范课,系统化打造金课体系,全过程狠抓教学质量,多维度推进工程教育改革。

研究生培养方面,学院将规范研究生招生工作,完善指标分配体系。通过谋划本-硕-博贯通培养模式,大力推进产教结合,与行业开展多角度合作,加强研究生精品课程建设,培育国家级精品课程等措施,构建国际一流的研究生培养体系。打造信息化、数字化、集约化的研究生培养管理平台,提升服务效率和服务质量。

学生工作方面,学院将落实立德树人根本任务,强化理想信念教育和价值引领,弘扬爱国奋斗精神,在学校“智慧学工”大数据平台的基础上,推进“精准思政”体系建设。着重抓好中国“互联网+”大学生创新创业大赛这一重量级赛事,成立领导组、执行组,召开启动会和宣讲会,制定学院参赛组织及奖励办法,发挥各级优势,深化协同,力争在今年的“互联网+”大赛中取得优异成绩。研究生学生工作将分别从党建工作、队伍建设、宣传工作出发,发挥组织育人实效,坚定研究生理想信念。以学生组织、科技竞赛、就业指导、日常管理为抓手,培养研究生学术领导能力。

科学研究方面,做好十三五收官工作,系统梳理总结成果,为申报国家奖、人才计划“找种子”“育苗子”,做好十四五规划工作,重点谋划重大重点项目、基础科研项目、科研大平台建设,培育高水平成果,抓好科研团队建设。大力扎牢制度笼子,抓好BM工作。

国际交流与合作方面,2020年核心思路是坚持提质增效,对标学院四年目标任务,主要从推动国际联合实验室的建设,推动海外高端学术基地的建设,着力提高留学生生源质量三项重点工作发力,打造全方位高水平的国际战略合作伙伴体系。

示范性微电子学院工作方面,学院将不断修订完善新工科背景下的人才培养方案,以研究型课程和科研育人为抓手,大力推进教育教学改革研究,全力做好集电专业的工程认证工作。学院将以成都国家“芯火”双创基地和重庆微电子产业技术研究院建设为契机,做好产业示范,并为重邮、湖工大等高校做好人才培养示范。通过拓展更多校外工程实践实训平台,落实政府政策,提升实践平台水平,为学校学院人才培养提供保障。

资源拓展方面,以生源基地为基础,拓展多类型办学,稳定继续教育的招生规模。做好第三届集成电路高峰论坛、陈星弼院士基金、四号科研楼冠名等相关工作。努力建成更多的和政府、重点单位、行业协会合作平台。

学院2020年还将平稳有序地完成学院搬迁,持续推进学院文化建设,做好四号楼公共区域空间设计,持续加强学院安全管理,推进学院融合发展。