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教师外引人才计划介绍

作者:刘新 发布时间:2014-06-18 来源:人事科



教师外引人才计划介绍

一、总体介绍

为进一步推进人才强国战略、吸引优秀人才,中组部、教育部和四川省分别陆续实施了 “”、“长江学者奖励计划”和四川省“百人计划”; 同时,为了引进海外各层次优秀人才来校工作,我校实施了校“百人计划”,形成了各级各类人才计划形成上下衔接、多层次、全覆盖的人才计划体系。对于我校急需而又暂时无法全职来校工作的学术领军人才和杰出人才,专门制定了《聘请名誉教授、客座教授和协议教授暂行办法》,聘请国内外知名学者参与我校人才培养、科学研究和学术交流。以此,构建华裔与非华裔等多来源、长期短期相结合等多类型的教师队伍。

 

 

 

二、具体人才计划(外引)介绍

(一)国家以及省部级人才计划(外引)介绍

1.“”[负责部门:人事处人才办    联系电话 61830385]

“”围绕国家发展战略目标,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室引进并有重点地支持海外高层次人才回国(来华)工作,以聚集一批海外高层次创新人才和团队。

面向对象:年龄不超过55岁,在海外取得博士学位,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。长期项目每年在校实际工作时间不少于9个月。短期项目每年在校实际工作时间累计应达到6个月以上。聘用期限一般不低于5年。

相关资料:《引进海外高层次人才暂行办法》

2.“外专” [负责部门:人事处人才办   联系电话 61830385]

“外专”(“”高层次外国专家项目)是为了吸引更多高层次外国专家参与我国现代化与国际化建设,组建一支优秀的非华裔外国专家队伍。

面向对象:年龄不超过65岁,在海外取得博士学位,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。需连续来华工作3年、每年不少于9个月。

相关资料:《“”高层次外国专家项目工作细则》

3.“长江学者”[负责部门:人事处人才办   联系电话 61830385]

为贯彻落实国家人才发展规划和教育规划纲要,大力吸引、培养造就一批具有国际影响的学科领军人才,深入推进人才强校战略,全面提高高等教育质量,教育部决定从2011年起,实施新的“长江学者奖励计划”。“长江学者奖励计划”支持高等学校聘任长江学者特聘教授、讲座教授。特聘教授聘期为5年;讲座聘期为3年。

面向对象:特聘教授:申报当年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过55周岁,拥有博士学位的海外高水平大学副教授及以上人士,或国内教授或相应职位;聘期内全职在受聘高校工作。讲座教授:在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。每年在国内受聘高校工作2个月以上。

相关资料:《“长江学者奖励计划”实施办法》

4.“高端外国专家项目” [负责部门:人事处人才办   联系电话 61830385]

国家外国专家局从2011年开始实施高端外国专家项目计划,重点引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科学家、国际著名专家和科技领军人才。

面向对象:年龄不超过65岁,在国外著名高校、科研院所担任相当教授职务的专家学者。长期项目至少连续来华工作3年以上,每年不少于6个月;短期项目至少连续来华工作3年,累计不少于6个月。

5.“” [负责部门:人事处人才办   联系电话 61830385]

“”的实施是为了配合“”大力引进一批有潜力的优秀青年人才,为今后10年—20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。 

面向对象:年龄不超过40周岁,属自然科学、工程技术领域,在海外知名高校取得博士学位。有3年以上的海外科研工作经历,申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。引进后全职回国工作。

相关资料:《青年海外高层次人才引进工作细则》

6.四川省“百人计划”[负责部门:人事处人才办   联系电话 61830385]

为了围绕全省发展战略目标,推进“一主、三化、三加强”和建设“一枢纽、三中心、四基地”的人才需求,重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技领军人才。四川省实施“百人计划”在省重点创新项目、重点学科和重点实验室、省属企业和在川金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区四个领域,用5—10年时间,引进200名左右海外高层次人才。

面向对象:面向中青年,在海外取得博士学位。在国(境)外著名高等学校、科研院所担任相当于教授职务的专家、学者;引进后每年在川工作时间不少于6个月。其中,短期项目需与省内用人单位签订至少连续3年、每年在川工作不少于2个月的工作合同。

相关资料:《省人才工作领导小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》、《四川省引进海外高层次人才“百人计划”实施办法》、《“青年百人计划”及“百人计划短期项目”实施办法》

7.四川省“青年百人计划” [负责部门:人事处人才办   联系电话 61830385]

为了深入实施海外高层次人才引进“百人计划”,大力引进研究成果突出、发展潜力巨大的海外优秀青年拔尖人才,四川省实施“青年百人计划”,围绕我省经济社会发展战略目标和重大部署,面向海外引进优秀青年拔尖人才全职来川工作。

面向对象:年龄不超过40周岁,属自然科学、工程技术领域,在海外知名高校取得博士学位。有3年以上的海外科研工作经历;回国前在海外知名企业研发机构或知名高校、科研机构有正式科研或教学职位。引进后全职来川工作。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,以及其他有突出成绩的,可以破格引进。

相关资料:《“青年百人计划”及“百人计划短期项目”实施办法》

 

校内人才计划(外引)介绍

1.校“百人计划”[负责部门:人事处人才办   联系电话 61830385]

为加大高层次人才工作力度,推进优势学科和特色学科群建设,学校实施“百人计划”,通过重点对100 名左右高层次人才的支持,造就一批优秀的学科带头人。申报人具备在“百人计划”岗位聘期内入选“长江学者”奖励计划、获得“国家杰出青年科学基金”,或获得“国家优秀青年基金”、入选“国家青年拔尖人才”支持计划的潜力。

面向对象:不超过 40 岁,具有博士学位。在学科领域具有较高学术影响力,学术成果得到广泛认可的优秀教师。

相关资料:《bob体育最新版下载地址“百人计划”实施办法》

2.名誉教授、客座教授和协议教授[负责部门:人事处人才办   联系电话 61830385]

为实施“人才强校”战略,进一步提高学校的学术影响力,我校特设立“名誉教授”、“客座教授”称号和“协议教授”岗位。

名誉教授是我校对外最高规格的荣誉性学术称号。

面向对象:境外学者一般应为学术造诣深、知名度高的著名专家学者,在某一学科领域取得国际学术界 公认的重大成就;国内学者一般应为中国科学院院士或中国工程院院士。

客座教授是我校对外的荣誉性学术称号。

面向对象:受聘者在所从事的工作领域做出突出贡献,具有较高的影响力,能够在推进学科建设、促进合作交流等方面发挥重要作用。

协议教授是聘请国内外高水平专家学者兼职担任的高级岗位。

面向对象:受聘者在所从事的工作领域做出突出贡献,具有较高的影响力,能够承担教学科研任务,在学科建设、人才培养和科学研究等方面发挥重要作用。

相关资料:《bob体育最新版下载地址聘请名誉教授、客座教授和协议教授暂行办法》